Se varför du ska använda BuzzCV
Omdömen
Upptäck vad våra nöjda användare säger om våra tjänster.
Varför ska man skapa ett CV med BuzzCV?
Gratis CV byggare
Vi är helt unika i att erbjuda vår CV byggare och alla våra CV-mallar helt gratis. Vi har valt att släppa tjänsten helt gratis då det är svåra tider och det är många som är arbetslösa och inte har så mycket pengar. Alla våra konkurrenter tar betalat för sina tjänster och du får gärna kolla och jämföra själv hur mycket du kommer spara genom att använda BuzzCV.
Användarvänlig CV byggare
Vår CV byggare är skapad för att alla ska kunna få ett CV på nolltid. Det finns inget värre än en krånglig tjänst som man inte förstår sig på. Därför har vi har lagt mycket tid på att få den så användarvänlig och lättanvänd som möjligt. Du fyller enkelt i din information i fasta fält och väljer sedan en CV-mall som du gillar. Sedan har du ett CV som sticker ut och ser professionellt ut.
20+ CV-mallar av högsta kvalitet
Vi har skapat alla våra mallar i samarbete med rekryterare för att de ska följa alla regler för hur ett CV ska vara utformat. Våra mallar är lättlästa och har en snygg design vilket gör att rekryteraren kommer se att du tar ditt jobbsökande på allvar. Välj din favoritmall här.
Rättstavning
Vi har byggt in rättstavning direkt i vårt system för att göra det så enkelt som möjligt för dig att skriva ditt CV. Vårt system säger ifrån så fort det blir fel någonstans så att du snabbt och enkelt kan rätta till det.
Personliga brev
Du ska alltid ha med ett personligt brev som kompletterar ditt CV när du söker jobb. Därför har vi skapat mallar för personliga brev som ser likadana ut som CV mallarna. På så sätt får du ett enhetligt utseende på alla dina ansökningshandlingar.
Gratis CV exempel
Vi har tagit fram över 100 st riktiga CV exempel som du kan ta inspiration från när du ska skriva CV. På så sätt kan se hur andra skrivit och formulerat sig och lära dig från de bästa. Alla våra CV exempel är helt gratis.
Personlighetstest
Vi erbjuder utöver CV byggare, CV mallar och personliga brev även ett personlighetstest. Det är helt gratis att använda vårt test som bygger på Myers Briggs teorier av hur man ska avläsa en personlighet. Detta är den största och mest accepterade av alla personlighetstester. Gör ditt personlighetstest här.
Varför är BuzzCV den bästa CV tjänsten
Professionella CV mallar
Våra CV mallar är av absolut toppklass och är inte bara snyggare än alla andras utan också mer avancerade. Du kan anpassa alla aspekter av mallarna. Du kan flytta alla sektioner i din mall, byta typsnitt färg och ladda upp en profilbild. Du kan byta mall efter att du har fyllt i ditt CV för att testa dig fram till vilken mall som du gillar bäst.
Skrivtips
Vi har låtit 10 av Sveriges mest framstående rekryterare skriva ner sina absolut bästa skrivtips. Dessa har vi byggt in i vår CV byggare så att du kan läsa dem medan du skriver ditt CV. Det är intuitivt och väldigt bra guidning
Skapa så många CV och personliga brev du vill
Eftersom du behöver ett unikt CV och personligt brev för varje jobb du söker så har vi byggt in multi-funktionallitet i vårt system. På så sätt kan du skapa så många olika CV:n och personliga brev du vill. Du kan välja att kopiera ett existerande CV och personligt brev eller börja om från grunden.
Jobb
Vi samarbetar med de största jobbsöknings plattformarna och har byggt en egen jobbsökare där du kan hitta de senaste lediga jobben. Du får allt för ditt jobbsökande på en och samma plattform.
Gör som 100 000 andra och få ett snyggt CV helt gratis!
Skapa ditt nya CVPersonlighetstest
Gör ett personlighetstest och lär känns dig själv på riktigt
Därför är det bra att göra ett personlighetstest
Ett personlighetstest kan vara en ögonöppnare och kan i många fall ge en ”Aha”-upplevelse då testpersonen ofta får svar på varför han/hon beter sig på ett visst sätt. Det ger dig också insikter om dina styrkor, svagheter och hur du interagerar med andra. Genom att förstå dig själv bättre kan du ta välgrundade beslut i både ditt personliga och professionella liv.
Personlighetstester ger ofta en väldigt exakt bild av dina egenskaper som formar dig som person. Exempelvis kan du upptäcka om du är mer extrovert eller introvert, om du är mer öppen för nya erfarenheter, eller om du är mer samvetsgrann i dina åtaganden. Dessa insikter kan hjälpa dig att förbättra ditt samspel med andra och ditt sätt att hantera olika situationer.
Vilken teori bygger testet på
Vårt test bygger på Big Five-teorin som är den största och mest träffsäkra av alla terorier som olika personlighetstet bygger på. Big five är en teori som bygger på olika personlighetsdrag och är uppyggd av fem huvudsakliga personlighetsdrag som i sin tur är uppdelade i flera olika underliggande personlighetsdrag.
- Öppenhet
- Personer med höga nivåer av öppenhet är dragna till nya upplevelser och idéer och tenderar att vara både äventyrliga och kreativa.
- Samvetsgrannhet
- Personer med höga nivåer av samvetsgrannhet är fokuserade och organiserade när de förföljer mål och vägrar att låta sig avledas från rätt väg av kortsiktiga frestelser.
- Extraversion
- Personer med höga nivåer av extraversion strävar alltid efter att skapa produktiva kontakter med andra människor, söker vänskap, beundran, beröm, erkännande och andra former av stimulerande socialt engagemang.
- Vänlighet
- Personer med höga nivåer av vänlighet är empatiska och medkännande och sätter vanligtvis andras bekymmer före sina egna.
- Neuroticism
- Personer med höga nivåer av neuroticism upplever negativa eller handikappande känslor (skuld, skam, frustration, ilska, depression, ångest, existentiell ångest, etc.) oftare och intensivare än de med låga eller genomsnittliga nivåer.
Olika typer av personlighetstest
Det finns en mängd olika personlighetstest men några av de mest kända är Big Five, Myers-Briggs och DISC. Var och ett av dessa tester har sina unika fördelar och användningsområden som kan vara värdefulla för olika ändamå.
Myers briggs
Myers-Briggs och DISC är så kallade ”Personlighetstyp tester”. När du får ditt resultat kategoriserar du in i en av dessa personlighetstyper. Myers-Briggs har 16 distinkta personlighetstyper som baseras på fyra olika dimensioner:
- Extroversion vs Introversion
- Sensing vs Intuition
- Thinking vs Feeling
- Judging vs Perceiving
DISC
DISC fokuserar på fyra grundläggande personlighetsdrag och analyserar hur dessa samverkar för att skapa en unik personlighetstyp. Dessa är
- Dominans
- Inflytande
- Stabilitet
- Konformitet.
Det är förkortningen av dessa personlighetstyper som ger personlighetstestet sitt namn. Detta test används ofta för att förstå och förbättra kommunikation och samarbete på arbetsplatsen.
Big five
Big-Five teorin som är den största och mest erkända av alla teorier för personlighetstester och bygger på personlighetsdrag istället för personlighetstyper. Resultatet av testet baseras på en djupgående analys av de fem personlighetsdragen vilket ger en mer nyanserad bild av dig och vilken typ av personlighet du har.
Big Five är en djupgående analys av dina personlighetsdrag, inklusive hur öppen du är för nya erfarenheter, hur samvetsgrann du är i dina åtaganden, din grad av extraversion, din vänlighet gentemot andra och din förmåga att hantera negativa känslor.
Skillnad mellan Personlighetstyper och personlighetsdrag
Det är viktigt att skilja på begreppen ”personlighetstyper” och ”personlighetsdrag.” Personlighetstyper representerar en persons övergripande personlighet, medan personlighetsdrag beskriver specifika egenskaper och tendenser som en person kan ha.
Utifrån forskning så utmärker sig Big Five-testet som det överlägsna valet i många olika scenarier. Det ger en mer nyanserad analys av din personlighet eftersom den graderar dig i alla olika dimensioner och ger pålitliga och exakta insikter baserade på data. Därför är testet bättre på att identifiera din exakta personlighet och områden som du kan arbeta med om du vill. Dess vetenskapliga trovärdighet har gjort det till ett användbart verktyg inom områden som jobbsökning och rekrytering, där noggranna bedömningar av kandidaters egenskaper är avgörande.
Gör testet nu
Hur lång tid tar testet
Testet tar ca 20 minuter att göra och går på tid. Så se till att du har lugn och ro när du gör testet
Är personlighetstestet gratis?
Ja, vårt personlighetstest är helt gratis.
Visar personlighetstestet rätt?
Vårt personlighetstest baseras på Big Five teorin. Så det visar ett korrekt svar så länge du svarar ärligt på frågorna.
Hur ser resultatet på mitt test se ut?
Du får en sida men en sammanställning av ditt resultat. Utöver detta får du även en mer ingående förklaring av ditt test som är på runt 4 sidor.
Kan jag pausa testet?
Nej du kan tyvärr inte pausa ett pågående test. Så se till att du har tid att göra testet från start till slut.
Kommer jag få reda på vilket jobb jag passar för?
Nej det kommer du inte. Men du kommer få ett ingående resultat gällande din personlighet som du kan använda för att se om du är rätt person för ett jobb eller inte.
Kan mitt företag erbjuda det här testet för anställda
Om du är ett företag och vill använda vårt internt så kan du kontakta oss på info@buzzcv.com
Är min information säker?
Ja. Eftersom du behöver skapa ett konto så är din information skyddad på våra servrar. Det finns inte heller någon personlig information på testet förutom ditt namn. Men detta kan du välja att ta bort om du vill.